Гибридная модель работы — новый формат. Суть в том, что ходить в офис нужно два-три дня в неделю, остальное время — работать из дома. О плюсах гибридной модели и поговорим в нашем материале.
Плюсы офиса
Бытует мнение, что такая модель работы приживется во многих компаниях. Ведь она совмещает в себе лучшее из двух «миров»: работа в офисе и работа на удаленке.
В чем плюсы работы в офисе? Конечно, очная коммуникация. Можно крикнуть на другой конец кабинета: «Ваня, у меня все сломалось!» — и задача решится быстрее, чем если бы вы писали Ване письма.
Кроме того, офис обеспечивает профессиональное пространство для встреч с клиентами и коллегами. В офисе возможно обучение, которое не осуществить по Зуму или Скайпу. И самое главное, что дает офис — это сплочение команды, корпоративный дух и корпоративная культура.
Плюсы удаленки
А что удаленка, какие плюсы в ней? В первую очередь — возможность выстроить лучший баланс между работой и личной жизнью. Не нужно отпрашиваться, чтобы посетить врача, не нужно бежать сломя голову в садик, чтобы забрать ребенка. В первые месяцы не все, кто ушел на удаленку, ощутили ее преимущества. Многие не смогли организовать свой рабочий день из дома — считается, что это требует жесткой самодисциплины. Но прошло больше года, и сейчас статистика такова: около 75% сотрудников считают себя более продуктивными, когда работают именно из дома, а не из офиса.
Темная сторона
Удаленная работа может вызвать чувство изоляции, перегрузки и выгорания. А работа в офисе может показаться ограничивающей с кучей отвлекающих факторов. Кому-то нужен пушистый четвероногий друг под боком, чтобы работать с вдохновением. А кто-то получает энергию и мотивацию от живого общения с командой.
Что дает гибрид?
А что дает гибридная модель? Возможность нам, всем таким разным, работать по-разному. По-разному, но так, чтобы было лучше, чем в до-гибридную эпоху. Разве этого того не стоит?
На этом все. Желаем успехов!
