Как искать работу в кризис? Почти также, как и в обычное время, но отличия все-таки есть. Мы выделили семь и расскажем о них в нашем материале.
Экспериментируйте с запросами
Первое — экспериментируйте с ключевыми словами. Если вы ищете работу журналистом, набирайте в поиске на сайте с вакансиями не только слово «журналист». Но и «корреспондент», и «обозреватель», и «редактор», и «копирайтер», и «автор».
Ищите по компетенциям
Второе — ищите не только вакансии, но и компетенции. Если вы программист, то ищите по названиям языков программирования и по названиями разных IT-отраслей. Все, что вы умеете и знаете.
К требованиям — проще
Третье — не зацикливайтесь на требованиях. Работодатель хочет, чтобы опыт работы у вас был не менее трех лет, а у вас — всего два года? Откликайтесь! Возможно, это просто шаблонное пожелание, а на самом деле требования работодателя не так уж строги.
Наберитесь терпения
Четвертое — наберитесь терпения. Вы можете получить отклик и через месяц, и через два. Это особенно актуально, если вам отказали после собеседования. Поэтому не сжигайте мосты: напишите работодателю, что если у него изменится решение, вы будете рады сотрудничеству. Кто знает, может, вы уверенно шли на втором месте в глазах работодателя, но все же он выбрал другого. И тогда, если с выбранным человеком не сработаются, напишут вам.
Рассматривайте частичную занятость
Пятое — не отказывайтесь от вариантов с частичной занятостью или работы только на время проекта, если сама компания и должность вам нравятся. Нередко такая частичная занятость может стать полноценным сотрудничеством.
Делайте тестовые
Шестое — обязательно делайте тестовые задания. Даже если вы уверены, что громкие должности и компании в вашем резюме должны открывать вам любые двери и без какого-то тестового задания. У работодателя может быть другое мнение.
Дочитывайте!
И седьмое — дочитывайте описание вакансии до конца. Работодатель может попросить написать что-то в отклике и проверить тем самым, бездумно вы отправили свое резюме или нет.
На этом все. Желаем успехов!