Как развивать soft skills – гибкие навыки? Они связаны с личностными качествами человека – это навыки коммуникации, критического и креативного мышления, адаптивности и так далее. Они закладываются еще в детстве и оттачиваются в течение всей жизни. Какие именно гибкие навыки нужно развивать и как – рассказываем в нашем материале.
С какими софт скилс порядок?
Для начала нужно определиться, с какими гибкими навыками у вас все в порядке. Вспомните и пропишите те ситуации, в которых вы отлично себя проявили. Например: добились хорошей должности, организовали сложное путешествие для большой группы. Берите ситуации и из рабочей жизни, и из личной.
Рядом с каждой ситуацией пропишите те ваши качества, которые помогли успешно с ней справиться. Это и будут ваши прокаченные гибкие навыки. Это уже ваш действующий актив.
С чем ступор?
Поэтому следующий шаг – проанализировать те текущие задачи, с которыми у вас ступор. Подумайте: что мешает? Какие навыки помогли бы сделать дело легко и изящно? Составьте их список – это как раз и будет то, над чем предстоит поработать.
Сначала теория
Развитие гибких навыков происходит в два этапа: сначала теория, потом практика. Набраться теории можно на лекциях, на курсах, из книг – причем полезны будут не только книги по самообразованию, но и биографии выдающихся людей.
Еще на теоретическом этапе помогает насмотренность. Наблюдайте за теми людьми, у кого бы вы хотели чему-то научиться. Какие приемы они используют? Берите их себе на вооружение.
Потом — практика
На этапе практики старайтесь применить полученные знания как можно быстрее – так они закрепятся. Например, если вы хотите развивать коммуникацию, то участвуйте в обсуждениях, будьте инициативны на переговорах, устраивайте презентации. Учитесь отстаивать свою позицию, доносить свои мысли четко, при этом соблюдая деловой тон. Кстати, отлично подойдут настольные бизнес-игры, квесты с друзьями.
На этом все. Желаем успехов!
